от mar1n3r0 » 13 май 2024, 00:52
Общество без график
Откакто започнахме пътуването към Автономията, толкова много неща се промениха на ежедневно ниво. Вече не се състезаваме, не работим по необходимост и график. Пътят без растеж, който се появи, след като изоставихме парадигмата за измерване на стойностите, се осъществи. Всички предишни "бизнеси" вече са кооперации на отворени врати. Повечето хора все още продължават да правят това, което са правили преди, поради навици и традиции.
Но има нарастващ брой номади. Хора, които се събуждат и искат да правят това, което им се иска спонтанно да правят днес, всъщност няколко неща. Ежедневието ми е основно произволно. Понякога се присъединявам към местното кафене, за да направя няколко кафета и кроасани за около 2 часа. След това се прибирам у дома и се отпускам за известно време. Следобед излизам и просто се разхождам из града и влизам там, където чувствам, че искам да направя нещо. Това, което преди беше затворено начинание зад вратите на интервю, сега е отворена врата, която ме кани да се присъединя, когато пожелая, за колкото дълго пожелая. Понякога ремонтирам велосипеди, понякога правя компютърни чипове, понякога уча медицина, друг път отглеждам плодове.
Вече не се самоопределяме с професия. Разбира се, тези, които прекарват най-дълго време на едно място, са най-умели и поемат най-голяма отговорност, но това вече не е регламентирано и дефинирано. Критични дейности за човешкия живот като лекари, зъболекари и строителство все още включват високо специализирани хора, но те са наследени на тези места и приветстват всички начинаещи просто с ентусиазъм, а не въз основа на документи или график.
Повечето хора от новото поколение правят колкото се може повече неща, за да изживеят максимално много емоции и сценарии. Този общ подход ни направи много по-разбиращи за всички процеси в ежедневието. Вече няма тайни общества и скрити библиотеки от знания. Всичко е публично и споделено. Най-вече се фокусираме върху развитието на нашите меки умения – общуване с хората, приемане на всеки и оценяване на съвместната работа без шефове и йерархии.
[b]Общество без график[/b]
Откакто започнахме пътуването към Автономията, толкова много неща се промениха на ежедневно ниво. Вече не се състезаваме, не работим по необходимост и график. Пътят без растеж, който се появи, след като изоставихме парадигмата за измерване на стойностите, се осъществи. Всички предишни "бизнеси" вече са кооперации на отворени врати. Повечето хора все още продължават да правят това, което са правили преди, поради навици и традиции.
Но има нарастващ брой номади. Хора, които се събуждат и искат да правят това, което им се иска спонтанно да правят днес, всъщност няколко неща. Ежедневието ми е основно произволно. Понякога се присъединявам към местното кафене, за да направя няколко кафета и кроасани за около 2 часа. След това се прибирам у дома и се отпускам за известно време. Следобед излизам и просто се разхождам из града и влизам там, където чувствам, че искам да направя нещо. Това, което преди беше затворено начинание зад вратите на интервю, сега е отворена врата, която ме кани да се присъединя, когато пожелая, за колкото дълго пожелая. Понякога ремонтирам велосипеди, понякога правя компютърни чипове, понякога уча медицина, друг път отглеждам плодове.
Вече не се самоопределяме с професия. Разбира се, тези, които прекарват най-дълго време на едно място, са най-умели и поемат най-голяма отговорност, но това вече не е регламентирано и дефинирано. Критични дейности за човешкия живот като лекари, зъболекари и строителство все още включват високо специализирани хора, но те са наследени на тези места и приветстват всички начинаещи просто с ентусиазъм, а не въз основа на документи или график.
Повечето хора от новото поколение правят колкото се може повече неща, за да изживеят максимално много емоции и сценарии. Този общ подход ни направи много по-разбиращи за всички процеси в ежедневието. Вече няма тайни общества и скрити библиотеки от знания. Всичко е публично и споделено. Най-вече се фокусираме върху развитието на нашите меки умения – общуване с хората, приемане на всеки и оценяване на съвместната работа без шефове и йерархии.